مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

تبلیغات هزار

پربیننده ترین مطالب سایت:

دانلود پایان نامه و مقالات اموزشی

پشتيباني آنلاين
پشتيباني آنلاين
آمار
آمار مطالب
  • کل مطالب : 1218
  • کل نظرات : 0
    • آمار کاربران
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
    • آمار بازدید
  • بازدید امروز : 377
  • بازدید دیروز : 201
  • ورودی امروز گوگل : 38
  • ورودی گوگل دیروز : 20
  • آي پي امروز : 126
  • آي پي ديروز : 67
  • بازدید هفته : 10799
  • بازدید ماه : 21420
  • بازدید سال : 22830
  • بازدید کلی : 22830
    • اطلاعات شما
  • آی پی : 18.116.12.7
  • مرورگر :
  • سیستم عامل :
  • امروز :
    • درباره ما
    :::::به وبلاگ من خوش آمدید::::: :::::تبلیغات خود را به ما بسپارید.::::: برای سفارش تبلیغات خود نظر بگذارید. در خواست خود را ارسال کنید.
    خبرنامه
    براي اطلاع از آپدیت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



    امکانات جانبی
    حل المسائل جزوه طراحی خطوط انتقال انرژی (سید محمدرضا نوحی)

    حل-المسائل-جزوه-طراحی-خطوط-انتقال-انرژی-(سید-محمدرضا-نوحی)دانلود حل المسائل جزوه طراحی خطوط انتقال انرژی سید محمدرضا نوحی بصورت دست نویس در 16 صفحه، به همراه پاسخ سوالات تشریحی، تایپ شده در 5 صفحهدانلود فایل

    تحقیق توليد صنعتی اسيد بنزوييك

    این مطلب توسط : در تاریخ: پنج شنبه 17 ارديبهشت 1394 ساعت: 18:53 در سایت ارسال شده است.
    تعداد بازديد : 236 نظرات ()
    تحقیق توليد صنعتی اسيد بنزوييك

    تحقیق-توليد-صنعتی-اسيد-بنزوييكاولين بار اسيد بنزوييك توسط يك فيزيك دان فرانسوي در سال 1618شناخته شد. در سال 1832و ولر (Wohler) و ليبيگ (Liebig) و در سال 1834 ميتشرليح (Mitscherlich) موفق به شناخت ساختمان مولكولي آن شدند.دانلود فایل

     

    پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی با عنوان ارگونومی یا مهندسی فاكتورهای انسانی

    این مطلب توسط : در تاریخ: جمعه 4 ارديبهشت 1394 ساعت: 17:42 در سایت ارسال شده است.
    تعداد بازديد : 589 نظرات ()
    پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی با عنوان ارگونومی یا مهندسی فاكتورهای انسانی

    رگونومی یا همان مهندسی فاكتورهای انسانی، علمی تركیبی است كه سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط كار و مشاغل را با توجه به توانایی هایی جسمی – فكری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شكل گرفته است همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط

    دانلود پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی با عنوان ارگونومی یا مهندسی فاكتورهای انسانی

    		ارگونومی Ergonomic بهره وری Exploitation بیومكانیك Occupational ایستگاه كار Work Station آنتروپومتری Anthropometry فیزیولوژی كار Work Physiology روانشناسی مهندسی Engineering psychology مهندسی عوامل انسانی Human Factors Engineering دانلود پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی با عنوان ارگونومی یا مهندسی فاكتورهای انسانی همکاری در فروش فایلینا
    دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
    فرمت فایل doc
    حجم فایل 44 کیلو بایت
    تعداد صفحات فایل 42

    پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی با عنوان ارگونومی یا مهندسی فاكتورهای انسانی

     
    *یادآور می شود پایان نامه از ترجمه مقالات مختلف انگلیسی حاصل شده است.
     
     
    چکیده:
    ارگونومی یا همان مهندسی فاكتورهای انسانی، علمی تركیبی است كه سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط كار و مشاغل را با توجه به توانایی هایی جسمی – فكری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شكل گرفته است. همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا، سازمان بین المللی كار ، واژة ارگونومی را به معنای متناسب كردن كار و شغل برای انسان تعریف كرده است.این علم برای طراحی و ساخت ابزار و سیستم های تولیدی از ساده تا پیچیده و بغرنج، حل مشكلات مربوط به تكنولوژی نوین، و حتی ابزار و وسائل زندگی روزمره، كاربرد دارد. 
     
    امروزه، از طراحی یك ابزار ساده نظیر انبردستی ساده ( از نظر نوع جنس، مصالح بكار رفته، اندازة دسته، نوع و تركیب پلاستیكی دسته آن و … ) و یا یك خودكار( از نظر قطر، اندازه، رنگ و … ) گرفته تا طراحی یك سیستم تولیدی كامل، از ارگونومی استفاده میشود. عمدتا زمینه هایی كه ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام میكند، عبارتند از : طراحی ابزار، وسائل، ماشین ها و تاسیسات به طرز صحیح و مطلوب، طراحی روش انجام كار با توجه به بهترین نحوه اجراء و متناسب با سیستم عضلانی و ساختمان فیزیكی بدن انسان و با هماهنگی روانی میان افراد و محیط كار و ابزار كار ، وضعیت صحیح  قرار گرفتن بدن و حركات انسان حین انجام كار ، شرایط فیزیكی مناسب در محیط كار    (با توجه به عواملی از قبیل : دما ، رطوبت ، جریان هوا ، ارتعاشات ، سر و صدا ، نور و روشنایی ، گرد و غبار ، تشعشعات و آلودگی های -مختلف )
     
     
     
    واژه های كلیدی:

    ارگونومی Ergonomic

    بهره وری Exploitation

    بیومكانیك Occupational

    ایستگاه كار Work Station

    آنتروپومتری Anthropometry

    فیزیولوژی كار Work Physiology

    روانشناسی مهندسی Engineering psychology

    مهندسی عوامل انسانی Human Factors Engineering

     
     
    مقدمه
    در جهان كنونی و در سرآغاز سده بیست و یكم میلادی، علوم، بخش عمده‌ای از مشكلات افراد را در سیستم‌های كاری گوناگون حل و فصل كرده است. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند كه از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان‌ها و نیز كارآیی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند. یكی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی فاكتورهای انسانی  است. نیاز توجه هر چه بیشتر به عوامل انسانی در هر سازمانی بدون شك جزو مهمترین اصول و معیارهای آن سازمان است زیرا تمامی سازمان‌ها بدون استفاده از منابع انسانی، در واقع بی‌معنی و بی‌اعتبار هستند و فلسفه وجودی[۱]شان به خطر می‌افتد.
     
     پس، ناگفته پیداست كه باید به این انسانهای شریفی كه در سازمان‌ها و شركت‌های مختلف با دل و جان كار می‌كنند، ارزش قائل شده و قبل از هر چیز آنها را به عنوان همنوع خود در نظر آوریم، نه به مثابه قسمتی از دستگاه تولیدی سازمان )كارزار جدی 1379(. جویس مریلین، رئیس مؤسسه جویس در سیاتل آمریكا بر این عقیده است كه اكنون دیگر این باور عمومیت یافته است كه شركت‌هایی كه بهره وری و كنترل كیفیت را مدِ نظر دارند، دخالت دادن ارگونومی را در برنامه‌هایشان به عنوان یك شم تجاری بكار می‌گیرند؛ شركت‌های موفق برنامه ارگونومی را با ایمنی، كنترل كیفیت و برنامه‌های تولیدی جهت دستیابی به حداكثر سود تلفیق نموده اند (طاهری 1376).
     
    بالاخره باید اشاره كرد كه در نظر گرفتن اصول ارگونومی در كار، نه تنها باعث حفظ سلامت نیروی انسانی و كارآمد در جوامع بشری می‌شود، بلكه مانع تحمل بسیاری از هزینه‌های مالی بر اقتصاد كشورهای فقیر خواهدشد. بعنوان مثال با طراحی درست و اصولی محل كار، می‌توان از متحمل شدن بیشترِ هزینه‌هایی چون هزینه از كار افتادگی، هزینه ناشی از حوادث، هزینه زمان از دست رفته تولید، هزینه ضایعات تولید اجتناب كرد. كم كردن زمان انجام كار، حذف حركات اضافی در روند كار، شیوه ارتباط با محیط بیرونی، موازنه عرضه و تقاضا، بهینه سازی محیط كار، 
     
    صرفه جویی در مصرف انرژی، و در یك كلام ارتقاءِ سطح سلامت انسان و شكوفایی اقتصادی، همه و همه از جمله مسائلی است كه با شناخت صحیح از این دانش نوین می‌توان به آن دست یافت.در حال حاضر در صنایع مختلف كشور، بخش‌های زیادی به چشم می‌خورد كه كارگران در آن واحدها مشغول انجام فعالیت‌های بدنی و جسمانی می‌باشند.
     
     
     
     
     
     
    فهرست مطالب
    چكیده :1
     مقدمه:2
     تاریخچه ارگونومی:4
     تعاریف ارگونومی:7
     شاخه های دانش ارگونومی:9
     چگونگی اجرای ارگونومی:12
     طراحی یك پست كار:14
    بیان مسئله:18
    اهداف و دامنه عملكرد ارگونومی:19
    سیستم انسان ـ ماشین:30
    تعیین رژیم‌های كار ـ  استراحت:21
    ایستگاه های كار:22
    آنتروپومتری (تن سنجی) :33
    بررسی صدمات اسكلتی ـ  عضلانی مرتبط با كار:34
    حمل دستی كالا:25
    فیزیولوژی كار:27
    پیشنهادات:38
    خلاصه:39
    منابع:41
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    دانلود پایان نامه رشته روانشناسی صنعتی با عنوان ارگونومی یا مهندسی فاكتورهای انسانی

    تبلیغات
    نویسندگان
    مطالب تصادفی
    ورود کاربران
    نام کاربری
    رمز عبور

    » رمز عبور را فراموش کردم ؟
    عضويت سريع
    نام کاربری
    رمز عبور
    تکرار رمز
    ایمیل
    کد تصویری
    آخرین نظرات کاربران
    عنوان آگهی شما

    توضیحات آگهی در حدود 2 خط. ماهیانه فقط 10 هزار تومان
    آرشیو آرشیو
    پیوندهای روزانهآرشیو لینک ها
    به تبلیغات هزار امتیاز دهید